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员工无故辞退如何赔偿

2023-03-14 16:09:26
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2023-03-14 回复

专业分析:

无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。要注意在没有接到正式辞退书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你自己旷工,按自动离职处理。这样你没有证据证明是公司辞退你的。

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