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劳动仲裁后可以异地离职吗

2023-04-27 13:55:55
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云南在线咨询顾问团

2023-04-27 回复

专业分析:

申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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胡素卫律师

广东国晖(北京)律师事务所

劳动仲裁不可以异地仲裁,情况如下:由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;指劳动关系的实际履行地点;指用人单位的注册地,登记地;用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

范小东律师

福建律海律师事务所

一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。

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