工人的工资是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
针对公司破产员工怎么计算赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产工资政府不会赔偿。职工的劳动报酬和社会福利应由公司的破产财产清偿,政府没有责任进行赔偿。公司依法宣告破产时,职工有权获得其工资,在破产财产中优先受偿。
公司破产倒闭不用赔偿员工,但应按下列标准给付员工经济补偿金: 1、通常按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资; 2、如果六个月以上不满一年的,按一年计算。 公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询