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2023-11-30 回复
1.如果你选择继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，仅享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不会发放到你手中。 2.如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，才可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
根据法律规定，在评定工伤的伤残等级后，经确认生活需要护理的，应当按月支付护理费；十级伤残的，应当支付7个月工资为伤残补助金，工资为 4000，则应当支付28000元；如果劳动合同期届满后职工提出解除合同的，应当根据当地省、自治区、直辖市人民政府的规定，支付一次性伤残就业补助金。
章法律师
十级工伤可以领取一次性伤残补助金七个月本人工资的。月工资为4000元的，可以获得2.8万元的补助金。
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