针对劳动合同的种类与区别是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.双方主体不同。 2.合同标的不同。 3.报酬的结算和支付方式不同。 4.合同履行过程中的两者地位不同。 5.工作方式和风险承担方式不同。 6.法律适用不同。
劳动合同与劳务合同在主体资格上的区别是不同的。由于主体的性质和关系的不同，对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务，适用的法律是不同的，以及国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同。劳动合同争议发生后，应当先由劳动机关劳动仲裁委员会仲裁。但如果是劳务合同争议发生后，应由双方当事人提起诉讼或者协商解决。
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