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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。
对于哺乳期不予拘留有明确的法律规定。同时对于共同违法人的处罚，要根据各自的违法情形确定承担的法律后果。如果你说的俩人情节轻微，公安机关有权决定不予行政拘留。如果你对处罚不服，可以向处罚机关提起行政复议。
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