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劳动合同到期,如果单位不续签的,需要进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 如果单位维持或者提高原劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿,如果单位降低原劳动条件,员工不续签的,可以要求经济补偿。
一、劳动合同到期不续约用人单位的处理方式为: 1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每满年补偿一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。 2、按约定的离职日期,办理离职。 二、劳动合同到期不续约劳动者的处理方式为: 1、提前一个月通知用人单位不续签合同。 2、按约定的离职日期,办理离职。
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