依据《工伤保险条例》和北京市实施工伤条例办法,你可以享受以下工伤待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资(此处的工资是指工伤保险缴费工资); 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定:北京市标准为:九级伤残为10个月的上年度社平工资,及46720元。 3、其他的,诸如工伤医疗费、停工留薪期间工资福利待遇等,企业也应当支付 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
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九级伤残赔偿的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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