养老保险 参保单位缴费比例为28%，其中：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8% 职工本人一般以上一年度本人月平均工资收入为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 医疗保险 基本医疗保险费由用人单位统一按在职职工工资总额的6、5%，职工按本人工资收入的2%缴纳； 大病医疗保险费由用人单位和参保人员共同缴纳。单位按参保人数每人每月3元、参保人员按每月2元缴纳大病医疗保险基金。 工伤保险 用人单位上年度职工工资总额就是缴费基数。新注册的单位参保时无法提供上年度度职工工资总额的以上年度的社会平均工资为职工缴费基数。正常经营的煤矿企业以每吨4元的标准收费，建筑施工企业以建筑工程合同造价的人工工资乘以基准费率0.9%收费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 失业保险 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 生育保险按养老缴费工资为标准，由单位按0.8%的比例缴费，个人不缴纳 住房公积机不属于强制性的。
针对社保公司和个人缴费比例是多少?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社保个人缴费和单位缴费比例是，社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是： 养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
相关专题
网友热门关注
