在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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抗辩约定抚养费过高的处理：父母双方可以就抚养费的数额进行协议，确实数额过高超出一方的支付能力或者超过孩子实际需要的，可以适当降低费用，或者分期支付孩子的抚养费，协议不成的，由人民法院判决。
只要符合法定的条件，当事人在离婚后就可以索要抚养费的问题再向法院起诉。抚养费变更的条件有：原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；因为子女患病、上学，实际需要已经超过原定数额；有其他正当理由应当增加抚养费的情况。
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