违反本办法，有下列行为之一的，由有关部门责令改正;拒不改正的，依法给予行政处罚或者行政处分：(一)通过大众传播媒介或者其他方式贬低、损害残疾人人格，情节严重的;(二)强迫残疾人劳动或者组织、胁迫、诱骗残疾人进行恐怖、残忍表演和乞讨的;(三)对残疾人实施家庭暴力或者虐待、隐藏、遗弃、隔离残疾人的;(四)教育机构拒不接收残疾儿童、少年入学，或者对残疾儿童、少年入学附加额外条件，或者拒绝为有学习能力、不能到校学习的重度残疾儿童、少年以送教上门形式实施义务教育，或者无正当理由开除残疾学生的;(五)用人单位未向残疾职工提供基本无障碍工作和生活环境、无法定事由拒绝安排残疾人就业或者拒绝缴纳残疾人就业保障金的;(六)用人单位无法定事由辞退、开除残疾职工，或者解除、终止与残疾职工订立的劳动合同、聘用合同或者服务协议的;(七)用人单位虚报残疾人就业人数或者虚假安排残疾人就业骗取相关税费减免优惠待遇的;(八)用人单位未依法为残疾人缴纳社会保险费，或者不落实残疾人工资和福利待遇的;(九)未执行无障碍建设强制性标准或者破坏、非法占用无障碍设施或者对无障碍设施未及时进行维修和保护的。
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1、应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则； 2、应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应； 3、应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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