抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。我国抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，二为死亡抚恤金；工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元
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2023年最新抚恤金发放标准如下： 1、工伤死亡人员家属可以按月领取抚恤金，依据职工本人的生前工资按比例领取，其中配偶领取40%，其他亲属领取30%，如果是孤寡老人或者孤儿可以多领取10%，但是所有亲属领取的抚恤金总额不可以超过员工的生前工资； 2、参加养老保险的员工非工伤死亡，可以领取9倍的本地区上一年度职工的平均月工资。
最新抚恤金发放标准2022年如下： 1、国家机关工作人员是烈士的，发本人生前80个月基本工资作为抚恤金； 2、国家工作人员因公牺牲的，发本人生前40个月的基本工资作为抚恤金； 3、国家工作人员因病死亡的，发生前20个月基本工资作为抚恤金； 4、非国家工作人员，参加养老保险的，因病死亡的，发本人生前10个月工资作为抚恤金。
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