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视情况而定，一般情况下，劳动者请假期间是不算工资的，但是也不会扣除正常出勤期间的工资，特殊情况下，如劳动者因法定节假日或者婚丧事、社会活动等请假，用人单位是需要依法支付劳动者工资的。
自己骨折请病假有病假工资。在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资计算基数可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高。双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的百分之七十来确定。职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的百分之六十还是百分之百支付病假工资，还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的百分之八十支付病假工资，要看企业适用的法律规定，不能一概而论。
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