法律规定什么样的情形才能认定成轻伤害-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-10-27 回复

专业分析：

致人轻伤的情况包括很多种，遇到具体情况需要具体分析，举个例子： 1、打架导致对方小腿骨折的轻伤害案件属于刑事案件； 2、涉嫌的罪名是故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 3、法律依据：《刑法》(1997修订)第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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怎样认定工伤的情形才能算工伤

章法律师

广东律参律师事务所

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工伤认定情形是指将在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况造成的事故伤害通过法定程序予以确认。

法律规定的不认定为工伤的情形有什么

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。吸毒后，人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。 3、自残或者自杀的：自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不认定为工伤。

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