针对劳动纠纷打官司流程，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
确认被告。有必要提供被告的主体信息。写民事诉状。诉状应当写明当事人的身份、请求、事实和理由。诉状和证据的提交。准备就绪后，应当向人民法院提起诉讼。人民法院受理案件后，发出《案件受理通知书》和《证据收集通知书》，并通知支付。
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。 6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。 7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。 8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。 9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。
相关专题
网友热门关注
