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员工下班途中发生交通事故公司怎样赔偿?

2022-11-05 19:11:45
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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

员工下班途中发生交通事故,属于工伤,员工可以主张工伤保险待遇,公司没有为其办理社保的,需承担赔偿全部工伤保险待遇。工伤期间,公司不能主动辞退员工,否则按照员工的工作年限支付经济赔偿金,即每满一年支付2个月的工资。 具体到你说的案件中,公司需要承担全部的工伤保险待遇,如果辞退的话,还需要支付4个月的工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工上下班发生交通事故属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形,应当认定为工伤,公司应当赔偿。

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