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劳动仲裁期间受理仲裁诉讼时效是多久

2023-10-10 16:35:46
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-10-10 回复

专业分析:

按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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天津东方律师事务所

根据我国相关法律规定,劳动仲裁时效已过,劳动仲裁委会裁定不予受理。此时你依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回诉讼请求。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动仲裁受理时间是5日。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向法院提起诉讼。

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