你这个问题比较复杂，首先应该确认他们13人和房主的法律关系，如果认定为加工承揽关系，那么，房主没有责任也就不用承担赔偿责任，反之，如果认定为劳务关系，那么房主就有赔偿义务了，可惜你对这方面描述不太详细，目前没法儿确认。其次，我认为你父亲在内的12人与另外的联系干活人是合伙关系，但认定为合伙关系这并不意味着他的责任就小了，这里面的赔偿关系应该是首先划分责任，然后各合伙人按责任划分确定赔偿数额比例。
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个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
工人干活受伤对方过错责任划分如下：工人在从事雇佣劳动的过程中受到伤害的，雇主要承担责任。雇佣者有过错的，根据双方的过错程度划分需要承担责任的比例。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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