最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条的规定，均认可了第三人侵权工伤赔偿，受害人可获得双份赔偿的原则。但是各地的规定却不同，一般情况下各地都是根据本地规定处理的。 第二个问题有法律依据，但是依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
针对交通事故七级工伤如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通事故工伤六级赔偿如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月工资；保留与单位的劳动关系，由单位安排适当工作。难以安排工作，由单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资60%，并由单位按照定为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额。
工伤七级伤残的工伤待遇： 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付； 2、本人十三个月的工资的一次性伤残补助金； 3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 4、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
相关专题
网友热门关注
