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2023-03-16 回复
在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此,在签订时要特别注意以下三个问题:1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致;2、补充协议的形式应当与原合同一样完备;严格防止与原合同发生内容矛盾。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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宁飞龙律师
北京市盈科(苏州)律师事务所
补充协议有效的条件:当事人应具备相应的民事行为能力;意思真实;不违反公共秩序和良好习俗。
张神兵律师
补充协议一般这样写: 一、主合同编号以及主合同中甲乙双方的基本信息 二、注明签订补充协议的原因 三、变更主合同条款的内容要写清 四、写明补充协议的效力 五、写明补充协议的生效时间 六、最后要有甲方和乙方签字盖章,签章是甲乙双方对协定补充事项的意思表示,表示愿意按照补充约定的内容履行相应的义务。
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