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关于劳动合同的格式

2023-05-03 20:58:29
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山西在线咨询顾问团

2023-05-03 回复

专业分析:

以下是劳动合同必备条款,你可以参考。 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

格式合同的效力是,如果格式合同是依法订立的,不具备无效事由,并且提供格式合同的一方遵循了公平原则,确定当事人之间的权利和义务,也合理提请对方注意相关重要条款的,格式合同有效。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

正式签署的劳动合同有格式,应包括:合同期限,工作内容,工作时间,工资待遇等。

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