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2022-05-18 回复
用人单位以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用作为录用、接收职工的条件的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，逾期不改正的，处以五千元以下的罚款;收取职工钱物的，责令退还;由人力资源和社会保障行政部门申请人民法院强制执行，并可对用人单位处以每人五百元以上二千元以下的罚款。在劳动合同履行过程中，用人单位因职工不入股、不集资和不缴纳抵押性钱物而解除劳动合同的，解除决定无效，并由人力资源和社会保障行政部门按照违法解除合同的人数，以每人五百元以上二千元以下的标准计算，对用人单位处以罚款。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
席旸律师
辽宁开尔律师事务所
单位职工被拘留的后果，需要具体分析，一般如下：因为单位分为企事业单位等公职单位，企业，需要区分员工是行政拘留还是刑事拘留；如果是行政拘留，那么只会受到行政处罚。应加强对该职工的批评教育，不得对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工可能涉嫌犯罪，待法院判决后再处理；无罪判决的，不予处理。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位是不可以向职工收取保证金的。
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