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工资欠了2年了可以去法院起诉吗

2023-04-17 18:31:22
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云南在线咨询顾问团

2023-04-17 回复

专业分析:

如果是劳资纠纷,需要先行经过劳动仲裁程序,才可能进入司法阶段。即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院起诉。持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 另外申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;拖欠工资的,从解除劳动关系之日开始计算。若已过诉讼时效则不受法律保护。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

欠条过了2年,仍然能起诉。诉讼时效一般是三年,是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。但是如果权利受损超过二十年的,不受法院的保护。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

借贷纠纷的诉讼时效为三年,过了两年仍可以提起诉讼解决纠纷。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。

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