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年假没有休完可以折成工资。对于应休未休的年休假天数,单位应按日工资的300%支付年休假工资,其中包括正常工作期间的工资收入,单位应该再付2倍工资。
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照 职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下,由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度年休假的,用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。
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