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员工在工作过程中给用人单位造成损失的，应当承担责任的。 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
用人单位侵害劳动者人身权益需要承担刑事责任有：重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下。明知存在重大事故隐患而不排除，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处五年以下或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上。
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