第一,根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的,用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二,用人单位扣押你的工资的,你可以到人民法院申请支付令主张工资,如果用人单位的规章制度没有规定,迟到可以辞退的,用人单位的行为属于违法辞退,你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)第三,你还可以向当地劳动局投诉,要求限期支付工资,限期不支付的,可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四,准备劳动仲裁申请书,证明劳动关系的证据(劳动合同,工资流水,社保单据,工作证等)必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资,仲裁时,不要承认迟到的事实
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起诉离婚只要签字就好了。起诉离婚,法官通过各种渠道通告被告后,被告坚决不露面,不同意离婚,不签字的情况下,法官会采取缺席判决的方式。只要是法院下达了正式的判决书,就是合法有效。如果是法院直接判决离婚,不签字不会影响判决书的效力,但是如果是在法院审判过程中达成调解协议,协议同意离婚,后来不在调解协议上签字,该离婚的调解协议就不会生效,法院在这个时候就会重新进入审判。
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