用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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案件判决生效后，按判决书判决诉讼费的负担，当事人可以将判决书、身份证件等递交给法院，法院经过审批后会退回，但时间没有统一的标准，快的几天，慢的会要几周。调解结案的案件，诉讼费减半收取。有的法院当场就可以退还，其中诉讼费由对方承担的部分，一般由对方支付以后才可以退回。
下调存款准备金率的原因： 一、保持外汇流动性。 二、提高银行信贷投放能力的需要。 三、降低企业融资成本的需要。 四、利率市场化最终实现的需要。 五、落实积极的财政政策和投资政策的需要。 六、持续存在通缩风险，存款准备金率需要下调。
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