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公司未给员工交社保的,员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
小企业不给员工缴纳社保的原因如下: 1、是企业小,盈利能力差能省一点是一点,当然不愿意给员工缴纳; 2、是员工流动性强,估计没给交半年的社保就人走茶凉了; 3、是社保是递延收入,退休才能看到,有些年轻员工宁可当前企业多给发一点,也没有想过以后养老问题; 4、是监管部门不作为或者无法有效监管,员工自身维权意识单薄。
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