工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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在劳动者发生工伤后，用人单位应当及时将其送往医院去救治，在三十日内为其申请工伤认定、在认定为工伤后为其申请劳动能力鉴定、和报销工伤保险；如果单位不承担其上述责任，则劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可依法自行去办理上述事宜。
监外执行又被起诉，如果是刑事方面，则取决于被起诉是新的还是错过的。如果是错过的，将错过的刑罚与原刑罚并罚，然后减去执行执行的刑期。如果是新的犯罪，剩余刑期和新的刑罚数罪并罚。无论是错过还是新的犯罪，都应由监狱执行，不能继续在监狱外执行。发现不符合监狱外临时执行条件的，人民法院应当作出决定，将有关法律文件送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
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