《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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非婚生子女的权益： 1、基于其和生父母的亲缘关系，非婚生子女由主张继承父母遗产的权利； 2、请求生父母承担教育、抚养、教育义务的权利。 3、跟生父或生母姓的权利； 4、非婚生子女享有的其他法定权利。
权益一般具有以下四个基本特征： 1、所有者权益可以在企业经营期内长期持续为企业所用，企业不需要将资本返还给投资者。负债必须按期归还债权人，成为企业的负担； 2、企业所有者享有用投入企业的资本分配税后利润的权利。所有者权益是企业分配税后净利润的主要依据，而债权人除了按规定获得股利外，无权分配企业的利润； 3、企业所有者有权行使企业管理权，或授权管理人员行使管理权。但债权人没有经营管理权； 4、企业所有者对企业的债务和损失承担无限或有限责任，而债权人与企业的其他债务没有关系，一般不承担企业的损失。
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