员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。 法律依据：《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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看与小孩的关系以及受伤程度等方面情况。殴打儿童，可能涉嫌故意伤害罪或者虐待罪，主要是看打人者与儿童的两者之间的关系，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打人者与儿童非家庭成员的，只要打人者将儿童打成轻伤以上的，则构成故意伤害罪；如果打人者与儿童是家庭成员关系的，打人者则可能构成虐待罪。
打小孩子一巴掌不属于犯罪行为，不会被判处刑罚。但是当事人应当承担行政责任，行为人会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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