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发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月发放的。工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
在工伤期间,企业老总没有误工费,但依法享有工伤保险待遇,即在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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