在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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抚养费大概多少，要根据当事人的情况确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
根据我国法律规定，幼儿保育费的数额应当确定。首先，父母双方协商。协商不成的，可以向人民法院起诉，由人民法院判决。无论是协商还是判断都基于三个因素：一是孩子成长的实际需要和儿童成长的实际需要；二是父母双方的实际承受能力；三是当地群众的实际生活水平。如果有固定收入，可以按月总收入的20%、30%支付。抚养两个以上子女的费用负担比例可以适当提高，但一般不超过月收入的50%。即使双方父母都同意子女与一方共同生活，抚养方承担全部子女抚养费，法院也应核实双方是否符合上述依据。
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