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老板不给工资的解决方法如下： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，当事人可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
“碰瓷'行为在法律上的认定，应当具体情况具体分析。 一、由于行为人故意制造事故，不会明示自己的主观目的，会对事实真相加以隐瞒，从而骗取对方'自愿'交付赔偿款，因此'碰瓷'行为符合诈骗罪的构成要件。 二、如果'碰瓷'行为被人看穿，'碰瓷'行为人通过威胁或者要挟方法，致使被害人基于恐惧心理而交付财物，没有达到'压制被害人使之不能反抗、不敢反抗或者无法反抗'的程度，被害人是否交付财物仍有选择的意志自由的，一般则以敲诈勒索罪定罪处罚。否则，'碰瓷'行为人以暴力或胁迫方式，达到'压制被害人使之不能反抗、不敢反抗或者无法反抗'的程度，甚至直接从被害人处强取一定数额的财物的，则成立抢劫罪。 三、如果'碰瓷'行为人对此手段的危险性认识或应认识，但仍放任危险结果的发生，甚至不止一次实施此类行为的，其主观心理已经符合危害公共安全罪的主观要件，可以认定为以危险方法危害公共安全罪。
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