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一般五级工伤赔偿标准是什么?

2022-04-02 19:23:39
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陕西在线咨询顾问团

2022-04-02 回复

专业分析:

五级工伤,用人单位在解除或者终止劳动关系后应当支付18个月的一次性伤残就业补助金(上年度全时职工平均工资计发);工伤保险基金应当支付你18个月的一次性伤残补助金(负伤前12个月的平均工资计发),劳动关系终止后,工伤保险基金还应当支付你18个月的一次性工伤医疗补助金(全市上年度平均工资计发);如果,用人单位难以安排工作的,用人单位应当按月支付劳动者伤残津贴(负伤前月平均工作的70%)。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

五级工伤赔偿标准如下:职工因工致残被认定为五级、六级,享受下列待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:五级伤残18个月;与单位保持劳动关系,由单位安排适当工作。难以安排工作,单位应每月给予残疾津贴。标准为:五级残疾为工资的70%,单位应按规定缴纳社会保险费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤鉴定五级的赔偿标准:伤残津贴五级伤残为本人工资的70%;一次性伤残补助金为18个月的本人工资;解除或者终止劳动关系后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。

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