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对于劳动者因工伤在住院期间工资计算,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。但是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。其工资标准以本人的工资标准为准。
工伤住院有时间限制。住院期限一般不超过十二个月,伤情严重的可以延长,但延长期不能超过12个月。生活不能自理的工伤职工在住院期需要护理的,由所在单位负责。
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