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2023-03-17 回复
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
并不是什么合同都签字就生效的。根据我国《民法典》的明确规定，如果当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。所以不一定当事人签字的了就会生效，有的还需要盖章，合同才能生效。
孟金龙律师
上诉期限最后星期六或者星期日是可以推后的,上诉期限包括节假日。最后一天如果是节假日,也可以顺延。
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