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劳动法关于辞职需要解除劳动合同的条件是?

2022-07-22 20:48:22
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湖南在线咨询顾问团

2022-07-22 回复

专业分析:

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者要辞职的,需要符合下列条件:提前三十日书面通知用人单位;或者在单位有拖欠工资等行为时依法与其解约。如果劳动者是试用期员工,则提前三日通知单位就可与其解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

辞职劳动合同解除条件是: 1.双方协商一致; 2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 3.未及时足额支付劳动报酬; 4.未依法为劳动者缴纳社会保险费; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。

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