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工伤职工做伤残鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
认定工伤后不一定要做伤残鉴定。 1、如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍； 2、达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
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