开除员工要具备什么条件-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。

展开更多

针对开除员工要具备什么条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

开除员工应具备哪些条件

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

咨询我

当公司与员工签订劳动合同，双方便都会受到法律的约束，公司不得无故开除员工，而公司与员工解除劳动合同的条件有几种，首先是该员工在试用期中无法胜任规定的工作、员工在工作过程中严重违反公司相关规定给公司造成重大损失或是员工触犯刑法以及员工非公受伤或是生病导致无法完成工作任务。

开工应具备什么条件

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下：. 1、文件、审批、方面：.1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底，图纸会审纪录已经有关单位会签、盖章、并发给有关单位；.2）合同或协议已经签定(虽然建筑法中未明确规定，但是办理开工许可证时必须具备合同文件)；.3）建筑工程施工许可证已经办理、领取（有建设单位办理，施工单位配合）；.4）三材指标或实物已经落实；.5）施工组织设计(或施工方案)已经编制，并经批准；.6）施工图预算已经编制和审定，施工资金准备完善。

对内容有疑问，可立即反馈反馈