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用人单位支付劳动者工资应当以法定货币支付，包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。申请支付令的条件：有权提起督促程序的，只能是债权人。案件必须是给付之诉.即要求债务人履行一定给付义务，确认之诉和变更之诉不适用督促程序；而且，督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱，有价证券的案件。债权人与债务人没有另外债务纠纷的，督促程序中的申请人必须是债权债务关系中的债权人，而且债务人也不负有履行其他债务的义务。请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据。支付令能够送达债务人的.这里所说的送达是指直接送达，支付令的送达不能适用公告送达的方式。债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请。债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。
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