关于员工公司与社保的关系，解答如下： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%） 职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。
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公司交社保的流程如下：1、单位持营业执照领取社会保险申请表先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3、社保机构审核各项报表，在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等；4、办理同城委托扣缴社保手续；5、每月只需向社保提交参保人员增加或减少。
就是以前有交过,现在还没有退出来,现在不能交,因为一个人不能交两份保险,最好去社保局查下,是哪家公司还在为员工交社保。 一、社保只能是一个公司为员工缴纳,不能两个公司同时为一个员工缴纳。 二、一般劳动者在离职以后,用人单位都会将劳动者的社保停掉。
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