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劳动合同公司工作地点变更

2022-11-07 16:50:03
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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

如果没有其他特殊情况,你说的这个属于劳动合同的变更,具体来说就是工作地点的变更,一般来说,变更劳动合同需要用人单位和劳动者双方协商一致才能变更,而且还应当采用书面方式变更。如果因为实际情况的变化,原劳动合同不作变更的话就无法再履行了,而双方又不能就变更协商一致,那么用人单位可以和劳动者解除劳动合同,并且向劳动者支付经济补偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中,劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门,除了常见的明确具体地点外,还有类似“中国”、“华东地区”、“宝山区和虹口区”等,对于这些约定是否合法和合理的判定,法律未有明确的界定,通常来说,用人单位对工作地点作出的相对宽泛的约定是符合公司业务特点或者员工岗位特点的,是合理和善意的,原则上认定有效,但如果是想以模糊的约定来侵犯员工权益,那么其合理性和合法性将会存在较大的争议。

章法律师

广东律参律师事务所

工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点,它关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择,劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时知悉自己的工作地点,所以,这也是劳动合同中必不可少的内容。

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