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2022-09-27 回复
是否构成轻伤，需要公安机关立案后做出伤情鉴定后方为依据。 如果构成轻伤，则触犯刑法，公安机关予以立案，构成故意伤害罪，处罚为：三年以下有期徒刑、管制或者拘役，根据犯罪的情节和危害程度而定。 如果不构成轻伤，则属于民事案件。处罚上按照《治安管理处罚条例》。 根据你的追问，既然已经立案，那么，已经是轻伤。 现在要做的是：1、积极赔偿被害人，征得被害人的谅解。2。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
可以报警的,因为根据我们国家的劳动保障监察条例对用人单位进行监督和检查,并且责令其支付拖欠的工资。但是吧由于老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷,所以我们报警后会很难得到解决。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
打架和解后，可以二次报警。在第一次报警中，双方经过调解达成协议，但一方不履行协议的，那么另一方可以再次报警，由公安机关给予相关处罚。
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