劳动仲裁时效有效果吗劳动仲裁的时效是多久-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析：

1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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偶然防卫不属于正当防卫。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，给不法侵害人造成一定损害的防卫行为。我国刑法理论认为，正当防卫需同时具备以下条件: （1）不法侵害现实存在；（2）不法侵害正在进行；（3）具有防卫意识,防卫人具有出于保护合法权益的动机。（4）针对侵害人防卫；（5）没有明显超过必要限度。因此，偶然防卫因欠缺防卫意识，不属于正当防卫，造成他人侵害构成犯罪的，应当追究刑事责任。

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