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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。
合同解除应具备下列条件,即符合当事人约定的解除事由;当事人协商一致决定解除;因不可抗力致使不能实现合同目的;一方迟延履行、致使合同目的不能实现等解除条件。
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