对超生的男女双方，有关单位按下列规定予以处理：(一)属于国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业以及集体企业工作人员的，按照有关规定给予开除处分或者解除聘用合同;(二)隐瞒超生事实调入国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业以及集体企业的，给予开除处分或者解除聘用合同;(三)自依法处理完毕之日起未满五年的，超生人员及其子女户口不得迁入本市;(四)自依法接受处理之日起未满五年的，不得申请廉租房及公共租赁住房;(五)自依法接受处理之日起未满十五年的，不得申请购买保障性住房;(六)已领取独生子女父母光荣证的，收回独生子女父母光荣证，退还所领取的独生子女保健费。
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可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉，看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。
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