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2022-11-17 回复
已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。 (1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。】 (2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【劳动合同法第7条、第10条】 毕业后,题主与用人单位已形成事实劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
毕业生实习工作证明的内容是:毕业生及用人单位的基本情况、工作内容、工作时间、工作报酬、实习结果、实习单位及毕业生的签字或盖章、出具工作证明的时间等。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不算了,比如你18年毕业了,那么你报到证肯定发过了。到了下一届19届毕业生毕业,你就是老人了。
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