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拖欠工资劳动者可以申请劳动仲裁吗

2023-01-13 05:09:57
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澳门在线咨询顾问团

2023-01-13 回复

专业分析:

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下,根绝上述法律规定,可以依法进行劳动冲裁来讨要工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。

章法律师

广东律参律师事务所

工资拖欠可以通过下列方式申请劳动仲裁: 1、由当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁; 2、劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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