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2023-04-18 回复
劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需要支付的补偿。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
劳动局调解可以把工资要回来。要工资可以向劳动监察大队投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
李鹏律师
天津君申律师事务所
没签劳动合同的农民工资可以要回。不签订劳动合同,只要有劳动事实,就受法律保护,拖欠工资的,可以向劳动监察部门或劳动纠察大队举报,保护其权益,用人单位未同时订立书面劳动合同,与约定的劳动报酬不明确的,劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行,没有集体合同的,按同工同酬分配。
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